Op 1 september 2010 is het zover: dan dienen alle gastouders in Nederland in het bezit te zijn van erkende diploma’s en mogen ze nog maar op één goedgekeurde locatie kinderen opvangen. De nieuwe Wet Kinderopvang, wordt nu al door de praktijk ingehaald.

Oudere werknemers worden collectief geweerd van de arbeidsmarkt, dit is niet alleen economisch onverstandig, maar ook onrechtvaardig. Het is rechtvaardig dat iedereen een eerlijke kans krijgt om zijn eigen brood te verdienen.

De verkiezingsavond zou een feest worden voor de ChristenUnie. Maar de verwachte zes/zeven zetels bleven uit, het zijn er vijf geworden. Feestelijk was het daarom niet. Vele malen zwaarder is het verlies voor het CDA. De standpunten van cgmv zullen hierdoor minder weerklank vinden in de landelijke politiek.

Zijn partij wil weer regeringsverantwoordelijkheid dragen, maar rond thema’s die het gezinsbeleid van de ChristenUnie raken, zal de partij hard to get zijn in een kabinetsformatie. Dat zegt politiek leider André Rouvoet in een interview met vakbond christennetwerk|gmv. De ChristenUnie introduceert hierbij een nieuw fiscaal voordeel voor gezinnen: de gezinskorting.

Op de voorstellen van de twintig ambtelijke werkgroepen kan per maatregel gereageerd worden. Maar het totaalpakket van maatregelen dat een nieuwe regering kiest, bepaalt wat de gevolgen zijn voor individuen en groepen van burgers. Een waardeoordeel per voorstel is dus niet per se zinvol.

De duur en wellicht ook de hoogte van de WW-uitkering staan vanuit de politiek onder druk. Christennetwerk|gmv is hierover ontstemd en is van mening dat ons sociale stelsel, waarbij er oog is voor de zwakkere in de samenleving, steeds verder om zeep wordt geholpen.

Christennetwerk|gmv staat positief tegenover de voorstellen van de Taskforce DeeltijdPlus om werk en privé beter op elkaar aan te laten sluiten. Maar maatregelen die man en vrouw willen dwingen om allebei betaald te werken, wijzen we af.

De verschillende politieke partijen in Nederland zijn druk bezig om hun programma´s samen te stellen voor de aanstaande verkiezingen op 9 juni 2010.

Christennetwerk|gmv brengt jaar-

lijks de Nota arbeidsvoorwaarden-beleid uit. In 2010 is de titel Waarden als kapitaal. De Nota is een visiedocument waarin onze standpunten over de sociaal-economische ontwikkelingen in de Nederlandse maatschappij staan. Typische arbeidsvraagstukken als de loonvraag, participatie en de AOW komen in de Nota terug.

Het kabinet stelt voor om een lijst met`zware' beroepen samen te stellen, die een werknemer niet langer dan dertig jaar mag uitvoeren. Werkgevers krijgen een boete als dat wel gebeurd. Objectieve maatstaven voor het bepalen van 'zwaar werk' waarbij zowel aandacht is voor de fysieke- als de psychische belasting lijkt ons onmogelijk. Niettemin blijft overeind dat werknemers duurzaam en vitaal hun werk moeten kunnen verrichten tot na hun pensioengerechtigde leeftijd.

Op 1 januari 2010 is de nieuwe Wet Kinderopvang van kracht geworden. Om de kinderopvang verder te professionaliseren en misbruik tegen te gaan, zijn de eisen die aan gastouders worden gesteld aangescherpt. Door de strengere eisen kan de arbeidsparticipatie van zowel gastouders als vraagouders in de problemen komen. De vraagouders lopen daarnaast een flink financieel risico.

Het Nederlandse pensioenstelsel moet worden aangepast om op de lange termijn houdbaar te blijven. Zo betoogde de commissie Goudswaard in de afgelopen dagen. Christennetwerk|gmv stelt voor dat te doen, door de leeftijd voor het aanvullend pensioen te verhogen naar 67 jaar en het pensioenbedrag te flexibiliseren naar wens van de ontvanger.

Christennetwerk|gmv voorzitter Henk Schaafsma is woensdag 20 januari in de Tweede Kamer om het AOW-standpunt van christen-

netwerk|gmv toe te lichten. De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt die dag een Hoorzitting om onder andere werkgevers en werknemers te horen over de leeftijdsverhoging naar 67 jaar.