Een reorganisatie, fusie of overname confronteert werknemers met onrust en onzekerheid. De collega’s die blijven, ervaren naderhand vaak schuldgevoelens en spanning. In onder-handelingen en gesprekken vertegenwoordigen wij de werknemers.

De onderhandelingen gaan over het sociaal plan, waarin afspraken staan om de sociale gevolgen voor de werknemers op te vangen. Bijvoorbeeld over de hoogte van de ontslagvergoeding, begeleiding van werk naar werk en aanvulling op een WW-uitkering.

Christennetwerk|gmv is niet bij alle onderhandelingen betrokken. In dat geval denken onze adviseurs graag met je mee over hoe om te gaan met de dreiging van een reorganisatie en wat te doen als er gereorganiseerd wordt. Zo kun je met onderstaande vragen bij ons terecht voor persoonlijk en deskundig advies.